Vertriebs-Coaching für Führungskräfte und MitarbeiterInnen im Vertrieb

ERFOLG ist eine Haltung – ERFOG beginnt im Herzen

Im goldmarie-Coaching Modell vereinen wir Methodik und Persönlichkeit

Im Unterschied zur Beratung, in der es um Daten, Fakten und Methoden geht, geht es im Coaching um die Persönlichkeit. Es geht um Soft Skills wie Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, emotionale Intelligenz, Emphatie etc.. Hier gehen wir von der Verstandesebenen auf die Emotionsebene.

Für den Erfolg im Vertrieb und der Führung im Vertrieb ist neben Methodenkompetenzen, die Fähigkeit mit Menschen umzugehen und sich selbst immer wieder neu auszurichten ein entscheidener Erfolgsfaktor. Also nicht Fachwissen sondern Persönlichkeit, Sozialkompetenz und Erfolgsdenken/-fühlen etc.

Persönliche Entwicklung beginnt mit Selbstreflexion und der Übernahme von Verantwortung für die eigene Situation, den eigenen Erfolg etc., dann kann Entwicklung und damit die Veränderung von äußeren Umständen stattfinden. Der Mensch selbst ist zuerst die Veränderung, dann änderen sich die Umstände.

Im Coaching reflektiere ich mit meinen Klientinnen und Klienten, ihre persönliche individuelle Erfolgsstrategie, ihre Perspektiven und ihre Ziele.

Ich zeige Entwicklungspotenziale und zusätzliche Erfolgsstrategien auf. Begrenzendes Denken und begrenzende Gewohnheiten transformiere ich.

Wir beginnen mit einer Selbstreflexion, dannach arbeiten wir mit aktuellen Situationen mit Kollegen, Mitarbeitern und/ oder Kunden.

Der Coachee wird in die Lage versetzt z.B. Konflikt-. Verhandlungssituationen etc. aus einer Helikopterperspektive wahrzunehmen und bewusst die erfolgreichste Lösungsmöglichkeit anzuwenden. Ziel ist es konstruktiv und lösungsorientiert Herausforderungen zu meistern, fordernde Gespräche zu führen und WIN – WIN – Situationen zu schaffen.

Weitere Themen sind das Auflösung von Blockaden und Stagnationen im Geschäftsalltag. Ich begleite Veränderungen, Entscheigungsprozesse und Wachstumsphasen.

Dabei fungiere ich als neutraler, kritischer Gesprächspartner und verwende je nach Ziel Methoden aus dem gesamten Spektrum der Personal- und Führungskräfteentwicklung.

Meine Klienten sind Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer, Vertriebsdireketorinnen und -direktoren, Vertriebsleiterinnen und Vertriebsleiter, Gründerinnen und Gründer, Selbstständige, Vertriebsmitarbererinnen und Vertriebsmitarber.

Themenfelder:
| Sales Leadership | Führen im Vertrieb | Unternehmensgründung | Business Development | Vertriebsaufbau | Lösen von Konflikten | Verhandeln |Persönlichkeitsorientiert Führen |Persönlichkeitsorientiert Verkaufen | Steigerung des persönlichen Vertriebserfolges | Verbesserung der personellen Autorität | Führen von Kundengesprächen | Präsentieren | Führen von Mitarbeitergesprächen | Akquise | Kundenbindung |Belastbare Kundenbeziehungen | Optimierung der persönlichen Erfolgsstrategie | Neue Erfolgsstrategien | Erschließung persönlicher Entwicklungspotenziale | Veränderungsprozesse | Entscheidungsprozesse | Arbeiten im Team | Wertschätzung durch Wertschätzung und Potentialentfaltung | Mit Gedanken und Gefühlen Erfolg manifestieren | Steigerung der Emphatie, der Teamfähigkeit und der emotionalen Intelligenz | Durchsetzungskraft |

WHY:

Coaching ist ein ganz spezielles Thema für mich, es liegt mir am Herzen, Menschen zu entwickelen und Potentiale zu entfalten.

HOW:

Zusätzlich zu meiner langjährigen Vertriebsexpertise und -erfahrung, meiner Ausbildungen in den Bereichen Coaching und Persönlichkeitsentwicklung sowie meiner Lebens- und Berufserfahrung. (Aufbau von 3 Firmen) verfüge ich über die Fähigkeit der Hochsensiblität. Durch diese angeborene Fähigkeit, verfüge ich über eine sehr feine Wahrnehmung und multiperspektivschem Denken, was mich zu einem hervorragenden Coach macht.

WORKFLOW:

  • Kennlern-Gespräch (ca. 1 Stunde)
  • Reflexion Ihrer Situation – Festlegen der Coachingziele / Veränderungen
  • Erarbeitung eines Coaching-Plans (ca. 2 Stunden)
    (Festlegung von Zielen, Meilensteinen, Zeitplänen und Terminen)
  • Regelmäßgige Coaching Gespräche
    1-2 Stunden pro Woche

MEIN ANSPRUCH:

Meinen Klienten immer „das ein bisschen mehr“ zu geben, was einen guten Coach von einem sehr gutem Coach unterscheidet.

IHR NUTZEN:

  • Sie erhalten fundiertes Vertriebsfachwissen gepaart mit einer fundierten Caoching-Expertise und langjähriger Coaching-Erfahrung
  • Persönliche Weiterentwicklung / Potenzialentfaltung
  • Verbesserung Ihrer Führungs- und/ oder Vertriebsqualitäten
  • Steigerung Ihrer personellen Autorität und Durchsetzungskraft
  • Erfolgreiches Lösen von Konflikten/ Verbesserung Ihrer Konfliktfähigkeit
  • Sie erreichen Ihre Ziele

Sie möchten sich gerne weiterentwickeln und Ihren persönlichen oder den Vertriebserfolg Ihres Unternehmens steigern – lassen Sie uns herausfinden, ob wir das gemeinsam tun können.